Fecha y hora
Los calculadores de fecha y hora resuelven dos problemas distintos: aritmética de calendario (fechas, edades, cuentas atrás) y aritmética de duraciones (horas, partes de trabajo, tiempo decimal). Mezclarlos —por ejemplo, tratar un mes como un número fijo de días— es la fuente habitual de errores.
Usa las herramientas de calendario cuando la respuesta sea una fecha y las de cronometraje cuando sea una cantidad de tiempo.
Explora los calculadores de fecha y hora
Calendario y fechas
Jornada y partes de horas
Aritmética de tiempos
¿Qué calculador de fecha u hora necesitas?
Hallar la edad exacta en años, meses y días, o la diferencia entre dos fechas.
Sumar o restar días, semanas o meses a una fecha concreta.
Contar los días que faltan para una fecha futura.
Sumar las horas diarias de una parte semanal y convertirla en pago ordinario.
Obtener las horas y minutos entre dos momentos, incluso en turnos que cruzan medianoche.
Convertir horas y minutos en horas decimales para la nómina o una factura.
Contar los días laborables entre dos fechas.
Sumar o restar duraciones expresadas en horas, minutos y segundos.
Calendario frente a duraciones
Las unidades del calendario no son fijas: los meses van de 28 a 31 días y los años bisiestos añaden uno. Sumar un mes al 31 de enero no cae donde sumar treinta días; por eso las herramientas de fechas usan reglas de calendario en lugar de multiplicar por una duración media de mes.
Las duraciones, en cambio, son múltiplos exactos de segundos. El tiempo transcurrido es inequívoco; expresarlo en meses o años ya no lo es: los mismos 90 días abarcan tres intervalos mensuales distintos según cuándo empiecen.
Partes de horas y días laborables
El cálculo de partes de trabajo va en horas y minutos, mientras que la nómina suele querer horas decimales: divide los minutos entre sesenta antes de multiplicar por la tarifa horaria. Las pequeñas diferencias de redondeo en un periodo de pago son normales y dependen de la política del empleador.
El recuento de días laborables va de lunes a viernes y excluye los fines de semana. Los festivos no se modelan, así que réstalos a mano si el contrato o el plazo dependen de ellos.
Convenciones que cambian la respuesta
- Incluir o no la fecha final y cuál es el primer día de la semana pueden desplazar el recuento un día.
- Las herramientas de días laborables solo cuentan de lunes a viernes: los festivos se restan a mano.
- El redondeo de nómina (al minuto, al cuarto de hora o al turno) varía según el empleador y el país.